12월 31일 퇴사자 연말정산을 5월에 알아서 하라고 했다가 정정 신고를 했다
'퇴사자는 종소세로 알아서' — 반은 맞고 반은 틀립니다. 퇴직하는 달 급여를 줄 때 회사가 먼저 정산해야 합니다.
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퇴사자 정산 대상 확인퇴직 시 약식 정산지급명세서 정정
우리 회사에도 있을 법한, 엘리의 회사생활작품 소개 · 전체 회차 →
상황으로 찾는 실무사례
전체 보기 →중도입사자가 전 직장 원천징수영수증을 안 내서 합산 정산이 빠졌다
올해 다른 회사를 다녔던 입사자는 두 회사 소득을 합쳐서 정산해야 합니다. 서류 한 장이 없으면 정산이 반으로 끝납니다.
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전 직장 소득 확인종전근무지 입력5월 종소세 안내
교회 기부금이 간소화 자료에 없어 공제를 못 받을 뻔했다
종교단체 기부금은 간소화 서비스에 안 올라오는 곳이 많습니다. 직원이 '자료에 없으니 없는 것' 으로 넘기면 공제가 사라집니다.
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간소화 자료 확인종이 영수증 접수기부금명세서 입력
자녀 보장성보험료를 맞벌이 부부가 둘 다 공제받아 사후검증에 걸렸다
자녀 보험료 공제는 '누가 냈나' 보다 '누가 그 자녀를 기본공제 받나' 로 정해집니다. 부부가 각자 회사에서 올리면 한쪽은 과다공제입니다.
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기본공제 대상자 확인보험 계약자·피보험자 확인과다공제 정정
세금계산서 작성일자를 잘못 써서 수정 발급했다 — 부(−) 한 장, 정(+) 한 장
작성일자를 한 달 틀리게 쓴 세금계산서는 고쳐 쓰는 게 아니라 취소 한 장·다시 한 장으로 바로잡습니다. 사유 선택이 틀리면 가산세가 붙습니다.
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착오 발견수정세금계산서 2장합계표 재확인
말일이 토요일이라 월요일에 발급했더니 작성일자를 잘못 잡았다
발급기한은 영업일로 미뤄지지만 작성일자는 미뤄지지 않습니다. 둘을 섞으면 한 달이 어긋납니다.
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월합계 발급발급기한 vs 작성일자달력 규칙
대금을 못 받았다고 마이너스 세금계산서를 끊었다가 취소했다
돈을 못 받은 것과 거래가 없던 일이 되는 것은 다릅니다. 받을 돈은 대손세액공제로 돌려받지, 세금계산서를 없애는 게 아닙니다.
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미수금 발생마이너스 발급 시도대손세액공제로 정리
3월 보수총액 신고를 놓쳐 4월 정산 보험료가 엉뚱하게 나왔다
건강보험 3월 10일, 고용·산재 3월 15일. 이 두 날짜를 넘기면 공단이 전년 자료로 정산해 버리고, 급여에서 빼야 할 금액이 어긋납니다.
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신고 누락공단 직권 결정정산 재계산
연봉을 올렸는데 보수월액 변경신고를 안 해 다음 해 정산이 커졌다
급여가 오르면 보험료도 바로 오르는 줄 알지만, 회사가 신고하지 않으면 다음 해 정산에서 한꺼번에 옵니다. 100명이 넘는 회사는 신고 의무입니다.
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급여 인상변경신고 판단정산 예고
만 65세 넘어 입사한 직원 급여에서 고용보험료를 떼다가 돌려줬다
65세가 지나서 새로 들어온 사람은 실업급여 부분 고용보험료를 내지 않습니다. 65세 전부터 다니던 사람과 다릅니다.
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65세 이후 신규 채용실업급여 적용 제외환급
직원 회식비를 접대비로 넣어 세무조정에서 걸렸다
카드 사용처가 식당이면 무조건 접대비. 이 습관 하나가 결산 때 손금 계산을 흔들었습니다.
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참석자 확인복리후생비 재분류전표 양식 수정
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